Auteur(s)

Résumé

Les organisations humaines naissent à travers les initiatives individuelles et collectives dont chacune d’elles définies ses objectifs à atteindre. Pour y parvenir, les moyens doivent être proportionnels aux objectifs prédéfinis par l’organisation, dit Monsieur Machiavel dans son ouvrage intitulé « de la conquête, de l’organisation et de la conservation du pouvoir ».

Il ne suffit pas seulement de définir les objectifs de l’organisation humaine d’une part, encore faudra-t-il d’autre part, concevoir et mettre en place un ensemble des stratégies, méthodes et techniques à utiliser pour la pragmatisassion ou l’atteinte de ces derniers.

Références

1. Adrien MULUMBATI NGASHA : « introduction à la sciences politique », 2ème Ed., Africa, 2006

2. Dictionnaire du cinquantenaire, RDC /Kin, 2010

3. Jean – Marie Denquin : « science politique », Paris, P.U.F., 1985

4. KALUNGA MAWAZO GA NGOMBE : « pratique de management des Entreprises », Ed., DU CRASA, collection livres/Lubumbashi, 2007

5. MAXIME CRENER et MONTEIL, B. « les principes du management », Ed. Université de Québec, 1975

6. RAYMOND ARON : « démocratie et totalitarisme », Paris, Ed. Gallimard, 1965.